※ 引述 《arsl400 (dark hatter)》 之銘言: :   : 小弟我本來想走學術,教授都找好了 : 無奈家庭出問題,只好去就業 : 但是都找那種老闆可以輕鬆挑毛病開除的公司 : 第一間公司有大學同學罩我,不過他離職了 : 因為老闆要做一個實際上根本做不出來的東西 : 第二間公司是人資,主管要一天之內做完全公司的薪酬報表 : 三天就掰了 : 新的一間公司是教育訓練,公司的溝通一蹋糊塗,然後我又被找簡報的麻煩 : 估計頂多試用期結束就差不多了 : 難得同事不錯的 : 請問這是我找錯工作了嗎? :   我相信原PO一定是有學問和能力的, 你的疑問有些人提建議有些人很酸, 我建議這些都可當作參考,也不用太認真,因為每個人想法都不同。 回到主題。 社會很現實,能力很好的人運氣不好是有的,反之亦然。 出錢的人老闆說了算,即便他未必全對,這也是社會現實。 資深前輩主管一定對嗎?比較能幹嗎? 也不一定,但人家就是有裁決權,這就職場的遊戲規則,既合理也不合理。 即便你學富五車,在很多場合下,一樣要聽從主管指導。古代這樣有理難申的例子也很多。 所幸我們活在自由社會。所以建議可以不要灰心放棄,繼續去找、去面試、去學習、充實自 己,多了之後自然會更了解自己和這個社會。 然後看有沒有找到自己適合的工作。三個都 被打槍也沒關係,你只需要一份工作而已。嘗試多了你就知道是自己有問題還是找錯工作。 社會上鳥工作其實也很多,沒有必要一定要屈就。 但是為人工作主要的目的就是幫老闆賺錢(讓客戶付錢),沒想通這點的話可能會比較受挫 。 結論:繼續嘗試,不要放棄,每次的交流機會(無論好或壞),都是一種歷練和養分。共勉 之 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(siteptt.org.tw), 來自: 180.176.54.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://siteptt.org.tw/Salary/M.1671812829.A.465
arsl400: 恩,我會想辦法幫老闆賺錢的 12/24 00:39
furio: n 12/24 09:47
furio: 按錯... 12/24 09:48
lololy: 請問,後勤單位如何幫老闆賺錢。 12/24 11:45
calase: 後勤單位會被要求的通常是流程改善 12/24 12:45
MIJice: 閨蜜上包養網還推薦我... 12/24 12:45
calase: 節省人力或者增加效率,人力可以釋放道其他工作上 12/24 12:45
c22748872: 後勤單位第一要讓日常運作順暢才不會讓老闆覺得是廢物 12/24 13:58
c22748872: 再來像原po說的改善流程節省成本如果能幫老闆搞定疑難 12/24 13:58
c22748872: 雜症就真的有價值了我們會計今年跟會計師談好變更會計 12/24 13:58
c22748872: 準則幫老闆省了兩千萬年終馬上起飛超大包 12/24 13:58
SpyTime: 包養? 12/24 13:58
seaping: 他還是應該去偏鄉離島 12/24 18:03
lololy: 很多公司有賺錢,但老闆就是小氣,根本不想多發給員工。因 12/24 20:32
lololy: 為會讓員工覺得年終就是應該. 12/24 20:32
cathychg: program ing 嗎…那真的很燒腦啊 12/25 03:05
cathychg: program 不是那樣低門檻的 那需要時間 12/25 03:05
Toth: 現在包養網都這麼直接嗎 12/25 03:05
cathychg: 台灣的資深工程師 program 做的好的我沒認識幾個 12/25 03:06
cathychg: 那其實有訣竅 但是 12/25 03:07
cathychg: program 真的門檻標準 比較高 12/25 03:08
peacekingdom: 推推,也幫原PO加油打氣 12/25 22:48
pizzafan: http://youtu.be/Ehgvk05FG0U?t=16m 12/26 00:30
Asterix: 歐美包養真的很平常嗎? 12/26 00:30
arsl400: 謝謝peacekingdom 12/26 04:11