電子業 30歲以前在小外商擔任內勤業務,薪水同業務助理or高一點點 30歲以後決定轉職(轉業務)並跳槽,覺得業務可以發展空間更廣,也幸運 的獲得大公司主管青睞,面試到最後一關詢問待遇時因為緊張+考量自己沒有外勤業務相 關經驗,可能都須要從頭學習,開了一個大概跟資深助理差不多的起薪(4萬初) 現在回想甚至當時主管聽到這個期望薪資後整個興趣都來了,沒多久順利得到offer 剛開始是非常開心的,進入大公司環境與福利都比原本好很多,只是公司前輩較為官僚& 喜歡擺姿態較難適應,跌跌撞撞的摸索,也漸漸從被電日常學經驗,一年多後已經可以獨 立作業,也非常搞得清楚狀況,工作量也是一直被增加 因年初有組織重整,同部門剩下資深同事,也很會跟主管討價還價,我比較不善爭取+覺 得自己菜不應該太強硬,漸漸的或許主管也覺得我較好溝通,會把同事不想接的產品線讓 我負責 這些我覺得沒關係,因為我確實能從這些不一樣型態客戶學到經驗 只是工作量真的很大,晚上下班時間甚至假日常常熬夜弄工作真的很累,最最最讓我心累 的是我的薪資都未曾被調整,當時開的薪水不高,是覺得沒有相關經驗,但因為先前的小 外商都是每年調薪,想說大公司調薪應該很有制度,起薪不高沒關係應該會被慢慢調整 到目前為止已經來快兩年,公司每年有固定的月份會調職等&調薪,但我都不在名單內, 甚至當時過試用期也未調整,起初覺得可以再等等,也常聽說一個較為成熟的業務養成需 要三年 覺得或許可以再等明年調整? 但近期主管又告知要讓我再接其他沒什麼業績但會有鳥事的產品線,把另一條較有發展的 產線給其他資深同事,且有發展的產線與我目前負責的主要產品相符,相關案子我也跟了 很久 主管解釋是因為我目前負責的產品與該產線有推出一樣的產品,雙方算是同業,擔心原廠 有異議才如此分配 主管甚至告知如果我能在這一年把這些雜線做的有起色,他明年或許就有機會能幫我升職 等連帶加薪 不知道為何聽到這我快忍不住,最後在與主管結束談話分開後爆哭,一直在思考為什麼這 將近兩年的時間努力無法被看見,為什麼還要等明年才能「考慮」是否加薪,是我當時不 積極爭取嗎?還是我現在也不夠積極爭取 我要怎麼跟主管表達訴求?我要怎麼對於主管的不公平分配表達抗議?為什麼資深同事有 事沒事推託這不想做那不想做就能達成目的 而我只能默默承接這些 我很茫然,不知道這樣該如何用心的在工作上努力,覺得很無力... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(siteptt.org.tw), 來自: 114.136.125.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://siteptt.org.tw/Salary/M.1716652733.A.D31
Miwaitte: 覺得工作無力有沒有可能是您不適合業務工作的關係?如05/26 00:03
Miwaitte: 果您都認為自己不善表達的話可能要及早思考是否要轉換05/26 00:03
Miwaitte: 跑道了。 您誤會我的
icehost: 我也遇到一樣的狀況 擺爛表示不滿的即可05/26 00:03
icehost: 如果你拿得出過去做的數據跟績效 請主管給你一個不調薪05/26 00:04
mark1888: 我妹上包養網被我發現= =05/26 00:04
icehost: 的理由05/26 00:04
icehost: 當然你擺爛不能講出來 默默擺就好 領多少錢做多少事05/26 00:05
icehost: 人就是太有責任心才會被吃死死 公司最愛這種被打不會叫痛05/26 00:06
icehost: 的員工05/26 00:06
peter98: 跳槽最快05/26 02:31
Quaranta: 隔壁桌的人竟然在討論包養...05/26 02:31
noli523: 你從來不去表達,來這邊表達對主管想講的話做啥05/26 06:03
noli523: 難不成我們能幫你調薪?05/26 06:04
noli523: 你爆哭你還要接受不合理的要求是你的問題,不是主管的問05/26 06:04
noli523: 題05/26 06:04
noli523: 所以你要求加薪後,就算如你所願又怎麼樣,因為你接了不05/26 06:06
schlemm: 樓上是不是被包養05/26 06:06
noli523: 怎樣的生產線搞到熬夜,你如果又沒辦法弄起來,請問你的 05/26 06:06
noli523: 業績明顯就是不如那些資深同事,那對你自己來講,難道就 05/26 06:06
noli523: 算對工作負責任了嗎? 05/26 06:06
noli523: 資深同事的工作趕往外推就是因為他們自己知道要做什麼, 05/26 06:11
noli523: 但你明顯看起來就是不知道自己要做什麼,以為事情都攬在 05/26 06:11
Wirol: 未看先猜這包養 05/26 06:11
noli523: 自己身上就會學到很多。是,你是學到很多,到事實上,你 05/26 06:11
noli523: 工作努力,常加班,熬夜,你的效率都擺在雜事鳥事的生產 05/26 06:11
noli523: 線上,你的績效是要如何比得過資深同事?你自己不懂得拒05/26 06:11
noli523: 絕不懂得跟主管開口要求,你到哪裡去都一樣,不懂得為自 05/26 06:11
noli523: 己爭取的,以為默默等待能讓公司看見,那你不如時間到就 05/26 06:11
marecht: 一定又是這包養 05/26 06:11
noli523: 下班,上班不要摸魚就好,這不是擺爛欸,這只是在做「合05/26 06:11
noli523: 理的工時」。 05/26 06:11
noli523: 又或者有能力的話,你就把這不怎麼樣的主管弄掉,弄掉之05/26 06:16
noli523: 前你先談看看調薪跟工作分配的事,他如果對你的態度冷淡 05/26 06:16
noli523: ,你是可以準備幹掉他了,這個要有技巧,就是你必須證明 05/26 06:16
riokio: 包養平台不意外 05/26 06:16
noli523: 你比你主管厲害太多,這件事就是要靠你在公司的人脈讓你05/26 06:16
noli523: 主管的主管看到這件事,無意見可能茶水間可以跟同事聊天05/26 06:16
noli523: 說自豪自己做什麼事情,負責很多,也希望自己明年目標朝05/26 06:16
noli523: 升職邁進,有些事情該拒絕就拒絕,把該是自己負責的業務05/26 06:16
noli523: 弄得出色。你有才有辦法談調薪甚至是升職。05/26 06:16
wiimas: 覺得包養網EY嗎05/26 06:16
cxz30428: 不善表達做什麼業務...建議即時止損。05/26 08:17
cxz30428: 你也許對自己的能力有誤解:一年多才可以獨立作業真的05/26 08:26
cxz30428: 是超級慢,我想你應該是公司眼中的頭痛人物,不想直接 05/26 08:26
cxz30428: 開掉但能力又不足以對應年資接重要客戶 05/26 08:26
cxz30428: 不是1樓誤會你,也許是你誤會你自己了 05/26 08:31
Branlli: 包養網站葉配啦 05/26 08:31
sazabijiang: 加薪的幅度,是由別的公司決定的。記得我這句話。 05/26 08:37
sazabijiang: 總是有人要掃廁所。也記得這句話。職場上大抵就這 05/26 08:37
sazabijiang: 兩點,往往是受雇者苦惱的來源。 05/26 08:38
Fezico: 我怎覺得施主適合吃大鍋飯那種 05/26 08:39
VVinSaber: 問就是換工作 一年沒調就說不過去了05/26 09:16
Cinedt: 記者收了包養網多少啦05/26 09:16
langler077: 其實不要想太多,我進職場的前10年也是對公司的升遷 05/26 09:31
langler077: 加薪懷抱希望,陸續換了幾份工作後,發現只有跳槽才 05/26 09:31
langler077: 能為自己加到應得的薪水。05/26 09:31
DKnex: 只有跳槽 沒了 05/26 10:05
cityhunter04: 你文章打那麼多跟我說你不會講話?05/26 10:17
Drither: 包養真亂05/26 10:17
lifegoeson: 兩年沒調薪的話這主管也沒啥好跟的了,建議直接找新工 05/26 10:25
lifegoeson: 作,不然你還想每過一兩年都上來問一樣的問題嗎? 05/26 10:25
lifegoeson: 多面試新工作談談薪水你也能更了解自己在外面就業市05/26 10:30
lifegoeson: 場值多少,如果真的很不想換工作,也可以用新offer的價05/26 10:30
lifegoeson: 格和主管談,要是他還是不願意加錢, 那我真的想不到什05/26 10:30
Notker: 演藝圈一堆包養好嗎05/26 10:30
lifegoeson: 麼理由繼續留下來當他的奴工05/26 10:30
lifegoeson: 不用想用什麼工作上的功勞或苦勞去談薪水,他會看這些05/26 10:32
lifegoeson: 的話,就不會畫明年的餅而是今年直接加薪了05/26 10:32
pujos: 你敘述的狀況你該操心的其實不是該不該、怎麼加薪05/26 10:35
pujos: 客戶慘澹沒業績還雜事囉哩叭縮一堆,時間一長這條線高機率 05/26 10:37
Peycere: 政治圈一堆包養好嗎 05/26 10:37
pujos: 要砍了,你還有沒有其他客戶可以接才重要,不然你也是跟著 05/26 10:37
pujos: 一起掰 05/26 10:37
pujos: 你怎麼會覺得雜事很多,我很累做很多=可以加薪,沒人會這麼 05/26 10:39
pujos: 想好嗎...養業務就是要來錢的 05/26 10:39
pujos: 你會有這種想法,真的助理幹太久導致的 05/26 10:48
vd422: 有錢人一堆包養好嗎 05/26 10:48
pujos: 你已經不是助理了,做雜事不是你的工作... 05/26 10:49
pujos: 你的狀況實際上是你不知道你該做什麼導致的05/26 10:55
slash66: 工作沒啥好哭的,會吵的小孩有糖吃,自怨自艾根本沒用, 05/26 13:04
slash66: 真的是想太多 05/26 13:04
yeh10jp: 找獵頭面試新工作,記得這次讓獵頭幫你談薪…05/26 16:30
lutano: 學生妹被包養多嗎05/26 16:30
chunyee: 打雜的技能沒價值 你的價碼也不會提高 因為誰都可以取代 05/27 00:55
chunyee: 你05/27 00:55
linwukin: 有吵的孩子有糖吃 你要表現出工作非常辛苦 不然只會 05/27 08:56
linwukin: 把你當萬能工 05/27 08:56
bigair888: 別問,跳糟05/27 09:00
muiwo: 亞洲最大包養網上線啦05/27 09:00
ezez1010: 推 會吵的孩子有糖吃 入職起薪低基本上後面也很難調回05/27 11:52
ezez1010: 來,建議騎驢找馬下一家更好05/27 11:52
fiftyfive: 基恩斯既視感 05/28 08:50
johnbill: 跳槽 05/28 12:47
jtr009842: 跟我狀況很像 就是主管柿子挑軟的吃啊 這也是人之常情 05/28 14:16
sunuzo: 我哥上包養網被我抓包.. 05/28 14:16
jtr009842: 不意外 我之前當主管的時候 真的忙起來時 任務分配確 05/28 14:16
jtr009842: 實也會傾向屎缺先給乖的 給意見多的 你光跟他解釋爭論 05/28 14:16
jtr009842: 就要浪費幾天了 他還不見得願意好好做… 看起來你也是 05/28 14:16
jtr009842: 很有責任心的人,建議你另求天使主管,祝順利 05/28 14:16
Ilovebonbon: 跳槽(業務當兩年也有一定基礎了),直接跟主管攤牌 05/28 15:21
UNIQC: 有人包養過洋鬼子嗎 05/28 15:21
Ilovebonbon: 列出工作量是值得加薪的,但最後沒加還是建議離開 05/28 15:21
paul0407: 業務不就是業績說話嗎?沒業績的話主管怎麼挺你?? 05/28 16:27
milker: 問就是跳 05/28 17:35
studioA: 離職 06/01 17:48