我是原PO, 我呢, 本來想說再試用期之後幾天才拿到合約書已經覺得有點奇怪了。 合約書簽一簽之後,拿去人事室。 人事的承辦人看著我說「你 們 那 邊 還 有 上 簽 要 延 長 唷 !」 是喔?? 啊都沒有人再跟我說,這是可以資方想自己延就延的嗎 是看我一臉看起來會繼續待在這邊工作是嗎? 有夠沒禮貌w 而且那延長日期的截止時間, 擺明就是要等到公司外部考核結束 ^_^ 我是覺得表現要多觀察、要多延長是沒啥關係, 但這種不講自己直接來的齁 要我在這種不禮貌仔下工作有點痛苦, 是我很玻璃嗎? 但我覺得是尊重 我本來說這間大大間,組織的架構也很清楚。 應該不會有這種奇怪的事發生。 看來是我多想了www 我該在考核前逃走嗎XDD ※ 引述《milk9420milk (小妖)》之銘言: : 雖然試用期跟正式薪水應該是一樣,在錢錢上影響不大。 : 但我還是很困惑,所以來問各位大大的想法。 : 我的新公司試用期是80天, : 在合約到期的前一周左右,主管有找我去談談目前的狀況, : 口頭說會再延長試用,延長多久沒說。 : 然後這件事就再也沒消息了XDD : 直到我的試用期過後第2天,才看到我的新合約,也才知道我被延長多久。 : (如:試用期到5/12(周日),但14號才拿到新合約) : 且合約也不是從試用期之後開始押新日期, : 而是從一開始的簽約日直接加碼。 : 我以為我會拿到的:5/13-6/13 : 實際拿到的:2/23-6/13 ??? : 我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加, : 聘期不是一段一段要算清楚嗎,還是試用期是特例? : 此外,我一直以為聘期會跟投保勞健保有關, : 因為前公司是只保簽約期間,有簽新約才會繼續保, : 所以在約到期的前幾天,就會趕著後續的聘用流程。 : 但新公司感覺很隨性??? : 人事說合約的日期跟投保沒關係, : 因為都有保,所以合約簽完之後再交就好。 : 總覺得, : 對我來說是沒什麼損失, : 但就是有點...不尊重? : 還是其實不尊重本來就是職場的常態?? : 需要調整的是我的心態嗎 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(siteptt.org.tw), 來自: 120.114.249.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://siteptt.org.tw/Salary/M.1716781542.A.313
cityhunter04: 主管不是已經跟你講要延長了嗎?05/27 12:31
leptoneta: 主管有通知你吧05/27 12:43
Sadan: 腳長在你身上 05/27 13:10
curryhats: 試用期跟正職待遇有差嗎?沒差的話根本不用管 05/27 13:51
yudofu: 不想聽試用期、就改講你第二次評估不適任一樣意思就好了 05/27 13:58
SpyTime: 包養網到底在紅什麼? 05/27 13:58
sazabijiang: 資方可以延長,但你可以閃人。我個人是會閃,因為這 05/27 20:14
sazabijiang: 代表公司經營有問題,或者他們看我不滿意,不管是 05/27 20:14
sazabijiang: 哪一種,都代表我在這間公司長期發展空間不大 05/27 20:14
DKnex: 我倒反過來想 反正都是打工 錢沒差就留 05/28 06:51
naifing: 給人感覺很差,不用逃,當打工先看104找新的 05/28 18:43
Toth: 有人被包養 05/28 18:43
pttnowash: 所謂"試用期"都只是壓榨用奴化用的說法 05/28 19:07
pttnowash: 第一天不ok馬上fire沒問題 05/28 19:07
pttnowash: 第十年開始變很差或貪污 難道就不fire嗎? 都試用10年了 05/28 19:07
pttnowash: 可就可不可就不可 跟時間沒關係好嗎 照法律走非合約 05/28 19:08
pttnowash: 有個科技公司財務長當15年了 被外面會計師稽查到貪汙 05/28 19:08
Asterix: 求包養...管飽就好XD 05/28 19:08
pttnowash: 六千多萬美元 當晚就被殺手暗殺了 05/28 19:09